サラヤ株式会社（本社：大阪／代表取締役社長：更家悠介）は、内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しますことをお知らせいたします。

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平成26年3月28日に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に、輝く女性・輝こうとする女性たちを応援する各界のリーダーたちによるムーブメントが拡がっています。
このような中、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が取りまとめられました。

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サラヤ株式会社の女性活躍推進施策について

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サラヤでは企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人、高齢者、チャレンジド（障がいを持つ方）、女性の方々に活躍いただけるよう、2010年11月にダイバーシティ推進室を発足させ、人材の多様性を尊重した組織マネジメントを推進しております。
サラヤの商品やサービスをご利用いただくのは、一般家庭の主婦の方々や食品加工の現場で働く方々、病院の看護師や介護施設のスタッフの方々といった比較的女性が多い環境であるため、購買～生産～販売～開発とそれぞれの職種において女性の考えや目線を反映すべく、女性の活躍を重要視してきました。
従業員の約半数が女性にあたりますが、その中で、産休・育休制度の見直しや女性管理職の育成のため、女性リーダー研修や役員メンター制度を導入しており、３年でサラヤ・東京サラヤにおける女性管理職を＋２０名または管理職比率を６％⇒１２％という計画をかかげております。

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ダイバーシティ促進における受賞、認定等

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2006年　大阪府　「男女生き生き元気宣言」事業認定、登録
2009年　大阪労働局　「次世代育成支援企業認定マーク（くるみん）」取得
2013年　厚生労働省　「ダイバーシティ経営企業100選」認定　ベストプラクティス賞受賞
2013年　NPO法人ひまわりの会　「ひまわり褒章2013」企業部門賞受賞
2015年　大阪市　「女性活躍リーディングカンパニー」最優秀賞受賞

サラヤの人材活用・ダイバーシティ推進方針について
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言ホームページ

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